Pengukuhan Dua Guru Besar Ilmu Manajemen
Purwokerto,- Hari ini, Universitas Islam Negeri (UIN) Prof. K.H. Saifuddin Zuhri Purwokerto merayakan momen bersejarah dengan pengukuhan dua tokoh akademisi sebagai guru besar ke-19 dan ke-20. Kamis (16/11). Acara ini digelar dalam forum Rapat Senat Akademik UIN SAIZU Purwokerto yang dihadiri oleh para alim, tokoh masyarakat serta dosen, mahasiswa, dan staf universitas. Prof. Dr. H. Fathul Aminudin Aizz, M.M., dan Prof. Dr. Rohmat, M.Ag., M.Pd., adalah dua sosok yang dikukuhkan sebagai guru besar dalam bidang Ilmu Manajemen dan Ilmu Manajemen Pendidikan.
Pengukuhan mereka didasarkan pada penetapan Surat Keputusan (SK) Guru Besar oleh Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Republik Indonesia Nomor: 46265/M/07/2023, yang dikeluarkan pada tanggal 25 Agustus 2023. Prof. Dr. H. Rohmat, M.Ag., secara resmi ditetapkan sebagai Guru Besar bidang Ilmu Manajemen Pendidikan. Beliau akan membagikan kekayaan ilmiahnya dalam orasi ilmiah dengan judul “Strategi Pengembangan Lembaga Pendidikan Bermutu”.
Orasi ilmiah Prof. Dr. H. Rohmat, M.Ag., diharapkan dapat memberikan wawasan dan strategi bagi perkembangan lembaga pendidikan di Indonesia. Tema yang diangkat mencerminkan komitmen beliau dalam meningkatkan mutu pendidikan sebagai langkah positif menuju masa depan yang lebih cerah.
Sementara itu, Prof. Dr. H. Fathul Aminudin Aziz, M.M., juga mendapatkan penghargaan Guru Besar berdasarkan Surat Keputusan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Republik Indonesia Nomor: 46260/M/07/2023, yang diterbitkan pada tanggal 25 Agustus 2023. Prof. Dr. H. Fathul Aminudin Aziz, M.M., akan menyampaikan orasi ilmiah dengan judul “Manajemen Konflik Antara Resolusi, Taktik, dan Intrik”.
Orasi ilmiah Prof. Dr. H. Fathul Aminudin Aziz, M.M., diharapkan memberikan kontribusi berharga dalam pemahaman dan penanganan konflik di berbagai lapisan masyarakat. Dengan latar belakang beliau dalam Ilmu Manajemen, diharapkan ide-ide inovatif yang disampaikan dapat menjadi acuan untuk pengembangan konsep manajemen konflik yang lebih baik.



Komentar (0)
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama berkomentar!