Details

PURWOKERTO, UINSAIZU.AC.ID- UIN Prof. K.H. Saifuddin Zuhri (UIN Saizu) Purwokerto terus memperkuat sinergi dengan dunia industri melalui penyelenggaraan Campus Hiring "One Day with BTPN Syariah". Kegiatan ini menjadi wadah bagi mahasiswa dan lulusan untuk memperoleh informasi karier sekaligus membuka akses rekrutmen langsung di sektor perbankan syariah.

Rektor UIN Saizu Purwokerto, Prof. Ridwan, mengapresiasi langkah BTPN Syariah yang menggandeng perguruan tinggi sebagai mitra strategis dalam menyiapkan sumber daya manusia yang siap memasuki dunia kerja. Menurutnya, kolaborasi antara kampus dan industri merupakan langkah nyata untuk menjembatani kebutuhan dunia usaha dengan kompetensi lulusan perguruan tinggi.

"Kami sangat memberikan apresiasi kepada pimpinan BTPN Syariah yang telah mengambil inisiatif berkolaborasi dengan perguruan tinggi. Ini merupakan langkah yang sangat baik untuk menghubungkan kampus sebagai penghasil tenaga ahli dan terampil dengan dunia industri sebagai pengguna lulusan," ujar Prof. Ridwan.

Dia menegaskan bahwa kegiatan campus hiring bukan sekadar membuka lowongan pekerjaan, tetapi juga menjadi bagian dari upaya memperkuat ekosistem pendidikan tinggi yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja.

"Kampus harus terus membangun komunikasi dan jejaring dengan dunia industri agar kurikulum yang dikembangkan benar-benar sesuai dengan kebutuhan pengguna lulusan. Apa yang dipelajari mahasiswa harus selaras dengan kebutuhan dunia usaha," katanya.

Prof. Ridwan menambahkan, perubahan dunia kerja yang berlangsung sangat cepat menuntut perguruan tinggi untuk terus beradaptasi. Oleh karena itu, mahasiswa perlu dibekali berbagai keterampilan, mulai dari penguasaan teknologi informasi, kemampuan manajerial, hingga jiwa kewirausahaan.

"Kami terus mengembangkan kurikulum agar lulusan memiliki hard skill maupun soft skill yang dibutuhkan industri sehingga siap bersaing setelah menyelesaikan studi," imbuhnya.

Sementara itu, Resourcing Head BTPN Syariah, Utami Sulistianti, menjelaskan bahwa UIN Saizu dipilih sebagai lokasi campus hiring karena memiliki reputasi yang baik serta telah lama menjalin komunikasi dengan BTPN Syariah.

"UIN Saizu merupakan salah satu universitas besar dan cukup dikenal di Purwokerto. Selama ini kami juga sudah terkoneksi dengan kampus ini sehingga secara karakteristik dinilai sesuai dengan kebutuhan BTPN Syariah," ungkapnya.

Dalam kegiatan One Day with BTPN Syariah, perusahaan tidak hanya menghadirkan informasi mengenai lowongan kerja, tetapi juga memperkenalkan peran BTPN Syariah sebagai bank yang berfokus pada pemberdayaan masyarakat.

Posisi yang dibuka dalam campus hiring kali ini adalah Community Officer, yaitu profesi yang berperan mendampingi serta memberdayakan perempuan produktif prasejahtera yang menjadi nasabah BTPN Syariah.

Utami menjelaskan bahwa mayoritas karyawan maupun nasabah BTPN Syariah merupakan perempuan. "Sekitar 90 hingga 95 persen karyawan dan nasabah kami adalah perempuan. Karena nasabah kami adalah ibu-ibu produktif prasejahtera, maka karyawan perempuan dinilai lebih tepat untuk mendampingi dan memberdayakan mereka," jelasnya.

BTPN Syariah membuka kesempatan bagi lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/sederajat, Diploma (D3), hingga Sarjana (S1). Menariknya, seluruh jurusan memiliki peluang yang sama untuk bergabung. "Kami tidak membatasi jurusan tertentu karena seluruh calon karyawan nantinya akan mendapatkan pembinaan dan pelatihan sebelum menjalankan tugas," kata Utami.

Dia juga menyebutkan bahwa latar belakang keilmuan di UIN Saizu, khususnya bidang ekonomi dan perbankan syariah, dinilai memiliki kesesuaian dengan kebutuhan perusahaan. "Sangat match, karena kami sama-sama mengusung nilai-nilai syariah sehingga kompetensi lulusan UIN Saizu sangat relevan," tambahnya.

Dalam kesempatan yang sama, Business Coach Jateng V BTPN Syariah, Ika Yulianto, menyampaikan bahwa BTPN Syariah saat ini melayani sekitar 240 ribu nasabah di Jawa Tengah dengan total pembiayaan mencapai Rp1,27 triliun. Untuk mendukung pengembangan bisnis sepanjang 2026, perusahaan masih membutuhkan tambahan tenaga kerja.

"Di wilayah Jawa Tengah, kebutuhan ideal kami sekitar 2.021 karyawan. Saat ini jumlahnya sekitar 1.751 orang sehingga masih terdapat puluhan posisi yang perlu dipenuhi sesuai kebutuhan bisnis," ujarnya.

Melalui campus hiring di UIN Saizu, BTPN Syariah berharap dapat menjaring talenta-talenta muda yang tidak hanya kompeten secara akademik, tetapi juga memiliki semangat pemberdayaan masyarakat.

Prof. Ridwan berharap kolaborasi semacam ini terus diperluas sebagai bagian dari implementasi keterkaitan dan kesepadanan (link and match) antara pendidikan tinggi dengan dunia kerja.

"Campus hiring seperti ini menjadi ruang bagi generasi muda, khususnya perempuan, untuk mengembangkan potensi diri sekaligus berkontribusi dalam pembangunan ekonomi bangsa melalui dunia kerja yang profesional," pungkasnya. (AR)

Kampus Desa Mendunia!

#UINSaizu #UINSaizuMaju #UINSaizuUnggul #UINSaizuPurwokerto #KampusDesaMendunia