Details

UINSAIZU.AC.ID- Kementerian Agama Republik Indonesia (Kemenag RI) menggelar Rapat Koordinasi (Rakor) Kehumasan bertajuk Strategi Komunikasi Transformasi Budaya Kerja dan Gerakan Hemat Energi pada Senin, 6 April 2026. Kegiatan ini menjadi momentum penting dalam menyatukan langkah komunikasi publik di tengah tantangan global yang semakin kompleks.

Rakor dipimpin langsung Kepala Biro Humas dan Komunikasi Publik Kementerian Agama RI, Dr. Thobib Al Asyhar dan diikuti 583 pengelola humas dari berbagai satuan kerja Kemenag di seluruh Indonesia. Salah satu peserta yang hadir adalah Koordinator Humas UIN Saizu Purwokerto, Safrudin Aziz, yang turut memperkuat sinergi komunikasi di tingkat perguruan tinggi keagamaan.

Dalam pemaparannya, Dr. Thobib menekankan bahwa transformasi budaya kerja dan gerakan hemat energi tidak lahir tanpa alasan. Perubahan global yang semakin cepat, ditambah krisis energi dunia akibat konflik di kawasan Timur Tengah, menjadi faktor utama yang mendorong pemerintah untuk bertindak lebih strategis.

Krisis tersebut memperlihatkan bahwa ketergantungan pada energi fosil tidak bisa dipertahankan dalam jangka panjang. Sumber energi yang terbatas dan tidak terbarukan menuntut adanya perubahan gaya hidup masyarakat, termasuk dalam cara bekerja dan mengelola sumber daya.

“Perubahan ini bukan lagi pilihan, tetapi kebutuhan. Kita harus membangun kebiasaan baru yang lebih efisien dan berkelanjutan,” tegasnya. Kemenag menilai bahwa transformasi ini merupakan bagian dari agenda besar pemerintah dalam menghadapi masa depan.

Pendekatan jangka panjang menjadi kunci, di mana kebijakan tidak hanya bersifat reaktif, tetapi juga adaptif dan berorientasi pada keberlanjutan. Transformasi budaya kerja dan gerakan hemat energi tidak bisa dilakukan secara parsial. Dibutuhkan kolaborasi antara pemerintah dan masyarakat dalam sebuah gerakan kolektif yang terstruktur dan terukur.

Dalam konteks ini, humas memiliki peran strategis sebagai ujung tombak komunikasi yang mampu mengedukasi, menginformasikan, sekaligus menggerakkan publik. Untuk memperkuat ketahanan nasional, Kemenag merumuskan tiga langkah strategis utama dalam transformasi ini:

1. Transformasi Berpihak pada Rakyat
Layanan publik harus tetap berjalan optimal di tengah kebijakan efisiensi. Pemerintah memastikan bahwa kualitas layanan tidak menurun, bahkan harus semakin baik.

2. Budaya Kerja Efisien dan Produktif
Aparatur negara didorong untuk mengubah pola kerja menjadi lebih efektif, berbasis hasil (output), serta memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan kinerja.

3. Gerakan Hemat Energi sebagai Tanggung Jawab Bersama
Penghematan energi tidak hanya menjadi tugas pemerintah, tetapi juga seluruh elemen masyarakat sebagai bagian dari komitmen terhadap masa depan yang berkelanjutan.

Sebagai bentuk konkret dari transformasi tersebut, Kemenag telah menyusun delapan program implementatif yang akan dijalankan secara bertahap, yaitu transformasi budaya kerja di sektor pemerintah, transformasi di sektor swasta, pengaturan pada sektor tertentu (dikecualikan), imbauan umum kepada masyarakat luas, evaluasi dan pengaturan Work From Home (WFH).

Selain itu, identifikasi dan optimalisasi potensi penghematan energi, program B50 dan kampanye bijak penggunaan BBM, serta program Makan Bergizi Gratis (MBG).
Program-program ini dirancang tidak hanya untuk efisiensi energi, tetapi juga untuk mendorong perubahan perilaku secara menyeluruh.

Penguatan transformasi juga disampaikan oleh Staf Khusus Menteri Agama RI Bidang Komunikasi dan Kebijakan Publik, Dr. Ismail Cawidu. Ia menegaskan bahwa gerakan ini merupakan bagian dari reformasi birokrasi yang lebih luas. Menurutnya, ASN dituntut untuk menjadi lebih produktif, berintegritas, dan memiliki orientasi jangka panjang.

Efisiensi bukan hanya soal penghematan anggaran atau energi, tetapi juga tentang perubahan cara berpikir dan bertindak. “Penghematan adalah tanggung jawab moral sekaligus institusional yang harus dijalankan secara konsisten,” ujarnya.

Lebih dari sekadar kebijakan, transformasi ini menuntut perubahan pola pikir di semua lini. Kemenag mendorong pergeseran paradigma, antara lain dari instruksi menjadi gerakan kolektif, dari rutinitas menuju kinerja berbasis output, dari birokrasi kaku menjadi adaptif dan inovatif, dari perilaku konsumtif menjadi efisien dan efektif.

Perubahan mindset ini diharapkan mampu menciptakan budaya kerja baru yang lebih responsif terhadap tantangan zaman. Dalam konteks implementasi, peran humas menjadi sangat krusial. Mereka tidak hanya bertugas menyampaikan informasi, tetapi juga membangun narasi positif dan menggerakkan partisipasi publik.

Melalui strategi komunikasi yang tepat, pesan transformasi budaya kerja dan hemat energi dapat diterima dengan baik oleh masyarakat, sehingga mendorong perubahan perilaku secara luas. Rangkaian kegiatan Rakor ditutup dengan sesi diskusi interaktif yang melibatkan seluruh peserta.

Forum ini menjadi ruang berbagi pengalaman, gagasan, serta strategi implementasi di masing-masing satuan kerja. Diskusi berlangsung dinamis dengan berbagai masukan konstruktif yang diharapkan dapat memperkuat pelaksanaan program di lapangan.

Rakor Kehumasan Kemenag RI ini menjadi tonggak penting dalam upaya memperkuat sinergi nasional. Transformasi budaya kerja dan gerakan hemat energi bukan sekadar program, melainkan gerakan bersama yang membutuhkan komitmen semua pihak.

Dengan kolaborasi yang kuat antara pemerintah, humas, dan masyarakat, Indonesia diharapkan mampu menghadapi tantangan global sekaligus mewujudkan masa depan yang lebih efisien, produktif, dan berkelanjutan. (AR/SA)

Kampus Desa Mendunia!

#UINSaizu #UINSaizuMaju #UINSaizuUnggul #UINSaizuPurwokerto #KampusDesaMendunia